تنفيذا للعدالة في التقييم و تطبيقا للحوكمة.. عقد الإجتماع الثاني للجنة المشكلة لصرف المزايا المالية - غير الأساسية - للوظائف الإشرافية والعاملين

تنفيذا لتعليمات السيدة الوزيرة ا.د. جاكلين عازر محافظ البحيرة بتطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة في ادارة العمل ، و التقييم المبني علي الأداء الواقعي ، دون أي اعتبارات أو تأثيرات خارج مؤشرات العمل .

وطبقا لتعليمات السيد الدكتور / إسلام عساف وكيل وزارة الصحة بالبحيره ، أن يُعتَمد معيار التقييم لجميع الأفراد على قياس الإنتاجية من خلال الأرقام وجودة المخرجات .

عقدت اللجنة المشكلة لصرف المزايا المالية - غير الأساسية - للوظائف الإشرافية والعاملين بالمديرية والمنشآت التابعة لها ، اجتماعها الثاني برئاسة السيد الدكتور / سامح عبداللطيف وكيل المديرية ،
بحضور السادة أعضاء اللجنة مديري العموم ومديري الإدارات الفنية المعنية .

لإعداد تقييم ممنهج للوظائف الإشرافية ، و تدقيق مدي استحقاق المزايا المالية بخلاف الأساسية ، علي أن يشتمل التقييم كافة الجوانب ، ثم عرضه علي السيد الدكتور وكيل الوزارة لإعتماد التقييم النهائي ، و ما يستهدفه ذلك من أن يكون التقييم دون أهواء و متطابق مع الأداء الفعلي .

وقامت اللجنة بعمل تقييم لمديرين الإدارات ومديري المستشفيات ، وتقييم اداء المُكلفين بشغل الوظائف الإشرافية طبقا لمؤشرات انجازاتهم ، قبل العرض على السيد الدكتور وكيل الوزارة للإسترشاد بها في اتخاذ قرارات التجديد أو الإلغاء .

كذلك مناقشة استيفاء الضوابط الخاصة بإستحقاق حافز الإشراف وتقرير منح الحافز من عدمه وفقا للضوابط الواردة بالقانون رقم 14 لسنة 2014 ، وطبقا للمؤشرات الشهرية ، واستحقاق حضور الراحات الإسبوعية والعطلات الرسمية طبقا لإحتياج العمل الفعلي والنسبة القانونية المسموح بها ، و كذلك مدي استحقاق المكافآت ذات الطبيعة الخاصة مقابل الجهود غير العادية .